张雪机车邮箱被招聘大军扫爆 夺冠引发求职热潮。4月9日，机车圈发生了一件让人惊讶的事情。张雪机车的招聘会现场变成了粉丝见面会。招聘开始后，求职交流群从50多人迅速增加到120多人，短短几天就收到了上百份简历。一些求职者表示，即使从扫地做起也愿意加入张雪机车。
经过简历筛选和首轮面试，最终只有15人进入终面。这意味着平均8个人竞争一个岗位，竞争激烈程度堪比公务员考试。这15人中包括应届生、行业老手，还有人跨了大半个中国专程赶来，甚至有人前后投了4次简历才拿到终面机会。
张雪机车最近之所以如此火爆，主要是因为赛场夺冠。夺冠后的求职情况可以用“井喷”来形容。夺冠消息全网刷屏后，张雪机车HR的邮箱几乎被挤爆。夺冠不仅带来了品牌热度，还直接推动了订单量激增。原本还在观望的车友纷纷下单，各地经销商催货不断。
但这种火爆的背后也带来了一个现实问题：人手不足。前线传来的情报显示，场面异常紧张。有记者访问了几位求职者。小陈，28岁，从事机车研发工作已有3年。他从去年起一直向张雪机车投递简历，前后投了4次，这次终于闯进终面，感到非常幸运。另一位求职者小李，26岁，裸辞来应聘。他在校招时进入一家做压铸机的公司，今年2月果断辞职。张雪机车夺冠那天，他激动得半夜没睡，立刻投递了简历，尽管手里已经有好几家公司的录用通知，但他还是想等待张雪机车的机会。
这场招聘现场曝光后，网友们的评论区炸开了锅。有人感叹：“15个岗位120人抢，现在造摩托车都这么卷了吗？”还有人说：“别的老板画大饼，张雪是直接把大饼做出来塞你嘴里。冲着张雪的人品，我要是懂技术我也去投简历了！”
这场招聘热潮表面上看是夺冠带来的光环，实际上是对优质国产机车企业的深度认可，更是对张雪本人性格的认同。因为他懂车，爱车，在所有人都认为“国产不可能行”的时候，他砸锅卖铁搞研发；在发布会上因产品不够完美而痛哭流涕；直面质疑，用赛道上的成绩打脸那些看衰他的人。
这种纯粹在当今社会极为稀缺。真正的人才除了追求物质回报，更渴望自我价值的实现。跟着一个满眼都是星辰大海、真刀真枪搞技术的懂行老板干，与跟着只会看PPT的资本家干，那种工作的心气儿完全不同。
张雪机车的这波招聘热潮给所有中国制造企业上了一课：当你真心实意打磨产品，当你的领军人物有足够的个人魅力和技术信仰时，顶级人才和市场的鲜花自然会向你涌来。
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